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type: Connaissance
title: "Quelques règles pour réussir"
description: "Règles simples issues de mon expérience d'entrepreneur pour décider, vendre, recruter et avancer."
tags: [entreprenariat, regles, conseils]
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Voici quelques règles qui me paraissent être bonnes (même si je ne les ai pas du tout appliquées) :

- **Valider d'abord votre idée avant de commencer quoi que ce soit** : j'adore coder, mais j'ai passé un temps fou à développer des choses dont personne ne voulait (cf. [[2 - Idée & création]]) - Faites des choses que les gens veulent.
- **Ne cherchez pas des investisseurs (au moins au début)** : commencez par trouver des clients et des revenus, vous n'aurez pas à chercher des investisseurs, ils viendront à vous.
- **Retarder au maximum le recrutement des managers** : concentrez-vous en premier sur des gens qui produisent des choses (cf. [[3 - Équipe]]).
- **Une petite équipe** : 6 personnes maximum avec des développeurs fullstack qui veulent comprendre le métier et qui ne cherchent pas à bâtir des cathédrales technologiques (cf. [[3 - Équipe]]).
- **Scrum & compagnies ne sont pas la panacée** : Il faut des gens adultes et capables de gérer leur travail et leur produit. Ils doivent connaître le métier du client.
- **Faire du SEO & du copywriting** : Dès le début, c'est un sujet primordial (cf. [[Rédiger du contenu marketing]]).
- **Ne faites pas d'application B2C** : C'est beaucoup plus dur que le B2B, c'est pire que la loterie et la monétisation est beaucoup plus complexe (cf. [[6 - Distribution]]).
- **Ne persistez pas trop longtemps** : Fixez-vous une limite, si cela ne marche pas au bout d'un an, il faut peut-être passer à autre chose.
- **Le lancement n'est pas une chose si importante** : La plupart du temps, on fait un flop, vous devrez certainement continuer à aller chercher des clients pendant les trois prochaines années.
- **Les conférences tech sont inutiles** : Cela coûte de l’argent et du temps. La plupart des gens là-bas qui s'y trouvent sont des employés d'entreprises qui ont été envoyés là-bas pour récompenser leur loyauté envers l'entreprise.
- **Le réseautage, c'est très surcoté** : Le moyen le plus simple de rencontrer des personnes intéressantes est d’avoir accompli quelque chose soi-même, les gens viendront vous voir. Qui vous connaît est plus important que qui vous connaissez, construisez une "marque".
- **Ceux qui font sont aussi ceux qui pensent**. (cf. [explication de Steve Jobs](https://x.com/0xMert_/status/1786429914968662534)).
